Política de Privacidad

Última actualización: 21 de agosto de 2026

Recursos Humanos S.C. se compromete a proteger la privacidad de las personas que utilizan este sitio web, consultan ofertas de empleo, presentan una candidatura o solicitan nuestros servicios de orientación profesional.

Esta Política de Privacidad explica qué datos personales recopilamos, con qué finalidad los utilizamos, durante cuánto tiempo los conservamos y qué derechos puedes ejercer. El tratamiento se realiza de acuerdo con el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) y la legislación española aplicable.

1. Responsable del tratamiento

Responsable: Recursos Humanos S.C.
CIF: J92238831
Dirección: Calle San Telmo, 4, 29630 Benalmádena, Málaga, España
Correo electrónico: [email protected]

Puedes utilizar esta dirección de correo electrónico para realizar consultas relacionadas con el tratamiento de tus datos personales o ejercer tus derechos.

2. Datos personales que recopilamos

Según la forma en que utilices el sitio web, podremos tratar las siguientes categorías de datos:

Datos identificativos: nombre y apellidos.
Datos de contacto: correo electrónico y teléfono.
Información profesional: currículum, formación, experiencia, especialidad y habilidades.
Preferencias laborales: tipo de puesto, jornada, modalidad, disponibilidad y expectativas profesionales.
Información incluida voluntariamente en formularios, mensajes o documentos.
Datos técnicos básicos relacionados con el acceso y la seguridad del sitio web.

Te pedimos que no incluyas información innecesaria o especialmente sensible en el currículum o en los formularios, como datos médicos, creencias religiosas, opiniones políticas o información relativa a tu vida privada.

3. Finalidades del tratamiento

Utilizamos tus datos personales para las siguientes finalidades:

Atender consultas enviadas mediante el formulario, correo electrónico o teléfono.
Gestionar candidaturas a las vacantes publicadas.
Analizar si tu experiencia y habilidades se ajustan a una oportunidad laboral.
Contactarte para solicitar información adicional o comunicarte las siguientes fases del proceso.
Ofrecer servicios de orientación profesional, revisión del currículum o preparación para entrevistas.
Conservar tu perfil para futuras oportunidades cuando hayas autorizado expresamente esta finalidad.
Gestionar la contratación y el pago de servicios profesionales opcionales.
Prevenir usos fraudulentos y mantener la seguridad del sitio web.
Cumplir las obligaciones legales aplicables a Recursos Humanos S.C.

La presentación de una candidatura no garantiza que seas seleccionado, que recibas una entrevista ni que se produzca una contratación.

4. Base jurídica

El tratamiento de tus datos puede basarse en:

Tu consentimiento al completar un formulario o enviar voluntariamente una candidatura.
La aplicación de medidas precontractuales solicitadas por ti.
La ejecución de un servicio que hayas contratado.
El cumplimiento de obligaciones legales.
Nuestro interés legítimo en gestionar consultas, prevenir fraudes y proteger el funcionamiento del sitio.

Cuando el tratamiento dependa de tu consentimiento, podrás retirarlo en cualquier momento. La retirada no afectará a la legalidad del tratamiento realizado anteriormente.

5. Comunicación de datos

Recursos Humanos S.C. no vende ni alquila los datos personales de los candidatos.

Cuando presentes una candidatura, tus datos podrán comunicarse a la empresa responsable de la vacante si resulta necesario para gestionar el proceso de selección. Antes de compartir tu perfil con una empresa concreta, recibirás información suficiente sobre el proceso cuando corresponda.

También podremos utilizar proveedores de alojamiento, correo electrónico, formularios, almacenamiento o soporte tecnológico. Estos proveedores tratarán los datos únicamente siguiendo nuestras instrucciones y bajo las obligaciones de confidencialidad y seguridad correspondientes.

Los datos podrán comunicarse a autoridades públicas cuando exista una obligación legal.

6. Transferencias internacionales

Procuramos utilizar proveedores que traten los datos dentro del Espacio Económico Europeo. Si algún proveedor procesa información fuera de este territorio, aplicaremos las garantías exigidas por el RGPD, como decisiones de adecuación o cláusulas contractuales tipo aprobadas por la Comisión Europea.

7. Conservación de los datos

Conservaremos tus datos durante el tiempo necesario para responder a tu consulta, prestar el servicio solicitado o gestionar tu candidatura.

Si autorizas la inclusión de tu perfil en nuestra base de candidatos para futuras oportunidades, podremos conservarlo mientras el consentimiento permanezca vigente. Puedes solicitar su eliminación en cualquier momento.

Cuando los datos dejen de ser necesarios, se eliminarán o permanecerán bloqueados únicamente durante los plazos exigidos para atender posibles responsabilidades legales.

8. Derechos de las personas usuarias

Puedes ejercer los siguientes derechos:

Acceso: conocer qué datos tratamos sobre ti.
Rectificación: corregir datos incorrectos o incompletos.
Supresión: solicitar la eliminación de tus datos.
Oposición: oponerte a determinados tratamientos.
Limitación: solicitar la restricción temporal del tratamiento.
Portabilidad: recibir los datos facilitados en un formato estructurado.
Retirada del consentimiento: retirar una autorización concedida previamente.
No ser objeto de decisiones exclusivamente automatizadas cuando produzcan efectos jurídicos significativos.

Para ejercer estos derechos, escribe a [email protected] e indica qué derecho deseas ejercer. Podremos solicitar información adicional para verificar tu identidad.

Si consideras que tus datos no se han tratado correctamente, puedes presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos⁠.

9. Decisiones automatizadas

No adoptamos decisiones con efectos jurídicos basadas exclusivamente en tratamientos automatizados. Podemos utilizar herramientas para organizar candidaturas o identificar coincidencias entre perfiles y vacantes, pero la contratación final corresponde a la empresa responsable del proceso.

10. Seguridad de la información

Aplicamos medidas técnicas y organizativas destinadas a proteger los datos frente a la pérdida, alteración, acceso no autorizado o divulgación indebida. No obstante, ningún sistema conectado a internet puede garantizar una seguridad absoluta.

La persona usuaria también es responsable de proporcionar información correcta y de mantener seguros sus dispositivos y cuentas de correo electrónico.

11. Datos de terceros y menores

Si facilitas datos de otra persona, debes contar con autorización para hacerlo e informarle sobre esta Política de Privacidad.

Los servicios están dirigidos a personas con capacidad legal para buscar empleo o contratar servicios profesionales. Los menores no deben enviar información personal sin la autorización de sus representantes legales.

12. Enlaces externos y cookies

El sitio puede contener enlaces a páginas de empresas, plataformas profesionales u otros servicios externos. Recursos Humanos S.C. no controla sus políticas de privacidad y recomienda revisarlas antes de facilitar información.

La utilización de cookies y tecnologías similares se explica, cuando corresponda, en nuestra Política de Cookies.